Самоуправление предлагает много преимуществ, но также несет в себе определенные риски и барьеры. Например, сопротивление команды изменениям, трудности в управлении конфликтами, утечка конфиденциальных данных, сложности с обеспечением ответственности, увеличение нагрузки на членов команды и т.д.
Но несмотря на риски, мы продолжаем выстраивать внутренние процессы в этом направлении, внедрять эффективные практики и преодолевать трудности. Организационная форма РАД КОП, основанная на самоуправлении, позволяет клиентам получать услуги по кибербезопасности, адаптированные к их конкретным потребностям. Это достигается за счет высокой гибкости и оперативности нашей команды. Клиенты приходят с «необычными задачами» и получают не только техническую экспертизу, решение и гарантии, но и партнерский подход, который учитывает их бизнес-цели и стратегии. Мы в первую очередь слышим Заказчиков, а это всегда залог эффективной коммуникации.
С 6 по 8 февраля наша команда принимала участие в конференции «Живая Компания», которая уже на протяжении 7 лет объединяет лидеров и новаторов в области самоуправления и человекоцентричных организаций.
Рустам Гусейнов, председатель кооператива, выступил с темой, актуальной как для предпринимателей, так и для наемных сотрудников, и рассказал про институты самоуправления: без чего оно невозможно в принципе или обречено на провал.
В докладе было выделено 7 основных институтов:
-
Институт № 1. Система кругов и развитие обратной связи «снизу-вверх»
Институт № 2. Информационно-знаниевая модель организации и соглашения
Институт № 3. Финансовая прозрачность и реализация принципа «все в доле»
Институт № 4. Культурные практики, HR-процессы и развитие зрелости личности
Институт № 5. Выборность руководства и работа коллегиальных органов
Институт № 6. Учет заслуг или «социальный рейтинг»
Институт № 7. Мультистейкхолдерная модель
Подробнее об Институтах самоуправления смотрите в презентации и по ссылке.
Посещение конференции «Живая Компания» — часть стратегии постоянного развития и обмена опытом. Так мы находимся в курсе последних тенденций в области самоуправления и делимся кейсами с другими. Обмен помогает совершенствовать наши внутренние процессы и делает партнерство с клиентами более человекоцентричным и эффективным.
Благодарим организаторов и всех участников за вдохновляющее время и плодотворные обсуждения!
